האם גל של אימה שוטף אותך כאשר האזעקה שלך עוברת בבוקר? האם אתה מבלה את ימי ראשון בלעז על השבוע שלך, כמעט כל שבוע? התחושה לדעת שאתה מבלה 40 שעות פלוס בשבוע בעבודה שלא ממש מתאימה לך יכולה לחלחל לכל חייך ולהפוך אותך לאומללים, תהא הסיבה להתאמה הרעה אשר תהיה.
עם זאת, זה לא תמיד הגיוני לעשות שינוי באופן מיידי. אולי אתה מבליט את זה כדי לראות אם הדברים משתפרים, או אולי אתה חושש שלא תוכל למצוא עבודה אחרת. זה באמת יכול להרגיש כמו הכי טוב שאתה יכול להשיג עם הכישורים והניסיון הנוכחיים שלך. אולי אתה מחפש באופן פעיל, אך חיפוש העבודה לוקח זמן מה. או אולי אתה רוצה לפתח כהונה בקורות החיים שלך. בכל מקרה, אתה זקוק לאסטרטגיה - לא רק כדי לשרוד, אלא לסחוט כל טיפה אחרונה של ערך הקריירה מהמצב הנוכחי שלך, כך שכשאתה מסתכל אחורה, זה ירגיש שווה משהו. אבל איך עושים את זה בלי להשתגע בינתיים?
קבע עכשיו את אסטרטגיית היציאה שלך.
קפיצה ביציאה תתן לך אור בקצה המנהרה לעבוד אליה. זה הזמן להבין מה הצעד הבא שלך. האם התפקיד עצמו אינו מתאים? האם אתה רוצה לקבל אחריות שונה? אם אינך בטוח מהי עבודת החלומות שלך, או אם אין לך מושג איזה סוג עבודה תמצא מהנה ביותר, קח הערכות אישיות. חקרו מה עשו אחרים עם רקע דומה. (ראה גם: 3 דרכים להשתמש בלינקדאין בכדי לפרוץ את מערך הקריירה שלך.)
האם אתה אוהב את סוג העבודה שאתה מבצע אך יודע שתרבות החברה אינה מתאימה או מוצא את עצמך עובד תחת מישהו שאינו מיומן בניהול אנשים? בדוק היכן אתה באמת אוהב לעבוד, השתמש בלינקדאין כדי לראות מי ברשת שלך עשוי להכיר מישהו שם ולהקל על היכרות - בין אם יש פתיחה בפועל או לא.
אם אתה לא מאותגר מספיק בעבודה או שהמיומנויות שלך אינן מנוצלות פחות, שקול שברכה בתחפושת; השתמש בכוח המוח הנוסף כדי לצלול לחיפוש העבודה שלך.
תאר את החוויה שלך מחדש.
חלק מכל אסטרטגיית יציאה טובה היא לעצב מחדש את החוויה הנוכחית שלך בצורה שתועיל לך בהמשך. אם אינך מנסה לשנות תפקידים או תעשיות באופן דרמטי, זה אמור להיות קל יחסית - אתה כבר יודע אילו הישגים יהיה הגיוני ביותר להדגיש, ואולי פשוט תגיד שאתה מחפש אתגרים חדשים בחברה אחרת. אם אתה עובר לרוחב או לתפקיד חדש או לתעשייה חדשה, תצטרך לעשות קצת יותר חפירות והשתקפות כדי ליצור קשרים בין העבודה הנוכחית שלך לבין זו שאתה רוצה. איזו אחריות יש לך שדומה, או אפילו שדורשות פשוט את אותם מאפיינים ותכונות? אם תישאל מדוע ברצונך לשנות שינוי בראיונות, תצטרך לקבל תשובה ברורה שתעביר את המניעים שלך בצורה יעילה, לכן הקפד מאוד לעמוד על כך. השטח רק את האחריות וההישגים הרלוונטיים ביותר לקורות החיים שלך. אם זה לא רלוונטי לתפקיד אליו אתה מכוון, אל תכלול אותו.
בנה מערכות יחסים עם עמיתיך לעבודה.
אל תדרדר מצב עבודה פחות אידיאלי על ידי שריפת גשרים. שמור על חיפוש העבודה שלך פרטי, והתמקד בחיזוק היחסים הטובים שיש לך בעבודה. צא מגדרך להיות ידידותי ומנומס לכולם. אתה רוצה שעמיתייך לעבודה יזכרו אותך באור טוב. סביר להניח שהם לא יהיו בחברה ההיא לנצח, ואין שום התייחסות טובה יותר ממישהו שעבדת איתו. לעולם אינך יודע מי יצליח או מי יכול להיות קשר קריירה מרכזי בעתיד.
עבוד על משהו שמחוץ לתפקידך.
אל תיכנע למצוץ האנרגיה שמגיע עם אי נהנה מהעבודה שלך. שיש לך משהו בצד להתמקד בו ביכולות שלך - בין אם זה תחביב, פרויקט צדדי או עבודה בהתנדבות - יעלה אותך מהפאנק שלך. עבודה פעילה ותחומי עניין מחוץ לעבודה היומית שלך עשויים אפילו לעזור לך להרחיב את הרשת המקצועית שלך או לעזור לך לבנות את הכישורים הדרושים לך כדי לקפוץ לסוג תפקיד חדש. מעסיקים רוצים לראות שאתה רב פנים עם תחומי עניין רחבים. וכל מה שמרגש אותך לעבוד על משהו יעזור לך להבין ולחשוף איזה סוג של עבודה באמת ישמח אותך.
קרדיט צילום: גטי קריאייטיב
